L’équipe de Point Cardinal :
des experts passionnés

Frédéric Kieffer compte plusde 30 années d'expérience en gestion, en consultation & coaching, notammenten développement du leadership et en recrutement de cadres et d’administrateursde sociétés.

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Monsieur Kieffer est diplômé de l’École des sciences de la gestion del’UQÀM.  Il a par la suite perfectionnéses compétences avec le Project Management Institute (PMP), l’Ordre desadministrateurs agréés du Québec (Adm.A.), l’Institut canadien des valeursmobilières (GPA) et le Disaster Recovery Institute (CBCP).  Il a œuvré àtitre de cadre au sein de grandes entreprises dans les domaines destélécommunications et des services financiers, et à titre de consultant auprèsd’organisations privées et publiques, ayant un rayonnement national ouinternational. Il a acquis une grande connaissance des organisations par sesinterventions stratégiques dans les sphères suivantes : la planificationstratégique, le développement organisationnel, la gestion des talents,l’expérience-client, la vente, le marketing, l’innovation, la transformation desaffaires et la gouvernance.  Depuislongtemps engagé dans la collectivité, il porte un intérêt marqué pour lescauses et organismes à caractère économique et social. Il a siégé à plusieursconseils d’administration autant auprès d’organismes à but non lucratif,qu’auprès d’institutions gouvernementales et de regroupements d’affaires, enplus de participer à plusieurs œuvres caritatives. Notons, entre autres,l’Agence des douanes et du revenu du Canada et la Fondation du Centre ÉPIC del’Institut de cardiologie de Montréal.

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Au cours des dernières années, Monsieur Kieffer a réalisé des mandatsde recrutement pour divers types de postes incluant des cadres supérieurs, desadministrateurs et des membres de comité consultatifs ou encore de comités detransitions dans de multiples secteurs d'activités, tant au Canada qu’auxÉtats-Unis.  Lors de ces travaux, il adéfini les profils requis, procéder à la recherche de candidats et à leursévaluations, et assurer l’intégration et le développement des personnes dansleurs nouvelles fonctions. Il a également conseillé les organisations sur lesmodèles et la culture organisationnelle, les stratégies de recrutement et ledéveloppement des compétences. Monsieur Kieffer se démarque par son approche àla fois stratégique et pragmatique, ainsi que par la personnalisation et la qualitéd’accompagnement qu’il offre à ses clients et partenaires d’affaires.

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